「長く働く人」だけが応募する採用支援
ふたばリクルートが支援する、
中小零細企業や店舗の採用は
“すぐ辞めない”採用です。
「長く働く人だけが応募する」
採用の仕組みを設計します。
私たちも中小零細。
大手代理店ではできないことが
できる・分かるメリットが
強みです。
中小零細の採用と大手の採用の環境は違う
中小零細の経営者は、
事業に専念する傍らで採用業務も担っています。
だからとても多忙。
理想は、
採用業務には専門に行う人材がいてくれること。
私たち「ふたばリクルート」は、
中小零細企業や店舗経営の人材採用に特化した支援を
行っています。
人事採用業務は本当は難しい
企業にとって人事採用は、
将来の永続的な繁栄が実現できるか否かを決める
大事なセクション。
人事採用には
多岐にわたる専門的知識とスキルが必要です。
私たち、ふたばリクルートの採用支援は、
中小零細や店舗経営の実情を深いレベルで理解し、
何が必要なのかをご提案し、状況によっては伴走支援を行います。
ふたばリクルートについて
私たちのことを少し、ご紹介させていただきます。
ふたばリクルートは、
山口県を拠点に夫婦二人で、
全国の中小零細や店舗の売り上げアップ支援を行っています。
二人とも中小零細経営者の家に生まれ育ちました。
親の経営を見つつ、
実体験として経営を習得できたことは
現在の私たちに大きく役立っています。
一人は「都内の看板製作会社」、
一人は「地方の温泉施設、旅館経営」の
子供として育ちました。
よく話す
私たちの育った
昭和の時代からの経済の変遷、
大手企業と中小零細企業との経営の違いや可能性、、、
毎晩、食事をしながら
経済や経営の話しで盛り上がっています。
話すことで見えるもの
「中小零細の何が問題か？」「何をしたら良いのか？」・・・
ふたりで壁打ちのごとく毎晩（ほぼ）の話し合いを繰り広げるなか、
中小零細が長期的な繁栄をするための経営内容が見えてきました。
正直、二人でやっているので多くの会社支援は行えません。
ですが、
大手広告代理店では「できない」「分からない」
ことが
私たちなら「できる」「分かる」メリットが
あります。
事業拡大をご希望の方、お力になります
もし、
「中小零細の企業や店舗経営で売り上げを上げて、
長く働く人材を採用したい」と
お思いの経営者の方は、ご連絡ください。
同じ中小零細だから理解が早い
同じ中小零細の経営者として
事業を行ってきているので、
話が早いです。
私たちと一緒に、
中小零細企業や店舗、
また地方の事業経営が
右肩上がりになる経営を身につけませんか。
大手の代理店では分かり得ないから、
打ち手も的が外れてしまいます。
中小零細や店舗、地方での会社経営で
「何が課題」で「どうすれば良いのか？」を
話し合いませんか。
目から鱗が落ちる、
現在の経営課題が浮き彫りになります。
事業の成長は、
一緒に働く人材の成長も促します。
良い人材採用は
事業の成長促進剤です。